装修公司人员工资计入什么科目,装修公司人员工资计入什么科目里

摘要： 在装修公司做业务员，工资多少？装修贷怎么付人工费？个人装修工钱怎么付？家装设计师年薪能有多少？装修公司拖欠工人工资怎么办？在装修公司做业务员，工资多少？要么就是每天蹲小区，要么就是...

1. 在装修公司做业务员，工资多少？
2. 装修贷怎么付人工费？
3. 个人装修工钱怎么付？
4. 家装设计师年薪能有多少？
5. 装修公司拖欠工人工资怎么办？

在装修公司做业务员，工资多少？

要么就是每天蹲小区，要么就是在商场的店面拉客户，如果商场搞活动，那么一般就在商场拉客户了，有能力可以去楼盘搞客户***。需要每天签到的，有补贴的，提成一般跟设计师一样的提成3%-5%的提成点。基本工资差不多就1200左右，LS的说得不错，最高的我知道的是1800（业务做得好）不过要工资高，肯定需要提成多。所以如果你想月薪超过5000，肯定靠业务。

装修贷怎么付人工费？

您好，如果您选择通过装修贷来支付人工费用，您可以将***直接转账给装修公司或装修工人。另外，您也可以使用装修贷的提现功能将***转入自己的银行账户，然后再通过银行转账或现金支付给装修公司或装修工人。一般来说，装修***的支付方式取决于您和装修公司或装修工人之间的协议。建议您在和装修公司或装修工人签约前，先和***机构沟通清楚支付方式，以免出现不必要的麻烦。

个人装修工钱怎么付？

1、装修都是要签装修合同的，如何付款需要在合同中约定好。从业主的角度来说，要掌握装修款的主动权，这样可以保证装修工程的质量。

　　2、一般是在跟装修公司签订合同以后，就先预付装修总额30%的预付款，这笔钱可以用于装修公司启动装修工程，用于购置装修材料。

　　3、当装修的基层工程做完以后，可以进行中期付款，一般是在30%-50%左右，这笔钱可以用于装修公司购置装修中的装饰材料。

　　4、当装修基本都完全了以后，就可以再支付10%的装修款，这笔钱可以作为装修工人的工资，先将工资结算了，可以让工人更好的做装修结尾，剩下的5%可以在装修完成后一年支付，这也是对装修质量的保证。

家装设计师年薪能有多少？

我目前任职于一家家装公司的设计师，去年业绩在公司200多名设计师中排前20名，年薪40多万，公司设计师底薪都是几千块钱不等，底薪主要根据做设计师工作年限来定，所想做家装设计师主要还是多做业绩拿提成，因此一定要在一个大平台深耕，做长期规划，这样客户才能持续变现。家装设计师在选择平台主要靠看客流和派单机制，客流大，派单机制公平，精力上主要在设计和谈客户上，工地和主材销售可以让其他部门去对接，自己一天服务4.5个客户没问题。我们公司的建极设计师，年产值都上千万，年薪上百万，这是我未来的奋斗目标。幸福是奋斗出来的[给力]

装修公司拖欠工人工资怎么办？

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力***和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接***到***，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。