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摘要： hrpass是什么？3年培养200万养老护工，银发经济会是下一个风口吗？中国有好用的无代码开发平台吗？hrpass是什么？面试pass了就是通过了的意思。面试是通过书面、面谈或线上...

1. hrpass是什么？
2. 3年培养200万养老护工，银发经济会是下一个风口吗？
3. 中国有好用的无代码开发平台吗？

hrpass是什么？

面试pass了就是通过了的意思。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

1、面试pass了是没有通过面试，即面试失败。很多中国人都以为被pass是通过了的意思，其实不然。这就是中式英语的可笑之处了，最可怕的是这样理解之后还去公司上班，那就尴尬了。

2、很多人都有面试的时候被给了pass，结果还认为自己通过了面试的经历，与其这样去理解的话，还不如好好的在面试的时候下一番功夫。去面试之前最好是先将自己好好的打理一番，保持一个好的状态，面对HR的问话，尽量做到条理清晰，简明扼要，不要说过多的废话，若是还能够展现一下自己的幽默感那是最好的了，最重要的还是自己的专业要过硬。

3年培养200万养老护工，银发经济会是下一个风口吗？

人口进入老龄化这已是当下的现实，未来数字会不断增加。

这其中经受过专业系统训练的，有水平有职业操守的护工。缺口很大。

这其中还存在一个深层的问题，就是思想观念的问题。

从投资的角度看，无论是***政策的支持，你直接投资回报率，回报周期，先有市场发展的现状，和越来越细分化的未来趋势。看似一个庞大的集体大蛋糕。但对于个体投资而言，风险已在增大。

比如这些年支柱性的经济发展支柱领域，房地产。对于现有的大中型的地产商，都早有规划或者早已开始布局实施自身集团化运作的养老保障体系。

对于社会性的，选择这个领域投资的，是需要慎重的。

这个产业需要大规模持续投入，回报周期过长，利润并不丰厚，但是市场规模大，达到营收规模后，红利回报周期也长，如果国家政策扶持，企业追求长期回报预期，就可以规模化投入！

护理焦虑就像是悬在大部分家庭头上的一支达摩克利斯之剑，有的已经落下了，而有的正在来的路上。

现在的中年夫妇都是上有双方老父母，下有儿女长大成人，还有可能疾病突发***。当父母年迈不能自理之时，当住院生病卧床需要护理之时，当家里添丁需要月嫂之时，这些都是需要护理。要不家人自己承担，要不就请护工帮忙。

可是月嫂护工、养老护工、医院护工、家庭保姆相互之间通过一定的培训是可以转换的。像医院护工一天都不少于200元，外加二餐饭。保姆和家庭护工估计也不会少于4500元，月嫂更是万元起步。可是这种辛苦的活越是越来越少人愿意加入，据统计真正护工人数不到50万。而我国的老年人数量就达到1.8亿，不完全统计需要护理的人数高达4000万，护工需求600万。价格也会在供求关系严重失衡的情况下水涨船高！

而目前的50、60万护工只是杯水车薪，需要抓紧继续推出对护工的政策扶持。

10月23日，由卫生健康委、民政、发改、财政、住房、老龄办等多部门推出了《关于深入推进医养结合发展的若干意见》，国家也是在着力培养养老护理员，实现三年内培训200万的目标。

可是养老护理毕竟是一项既辛苦、又受气，还有可能要照顾大小便失禁的老人。对于60后、70后的人群中还可以寻找到一部分愿意吃这个苦的人，可是80后中估计也会越来越少。如今培训200万养老护工也不过是江湖救急，根本就不是一个长久之计安，随着老龄化越发严重，子女能够照顾的越来越少，护理工作将会越来越严峻。

那么银发经济的风口在哪里？这里就从护理的角度分析冰山一角！

其二，养老人工护理不仅人数少，而且成本高，服务参差不齐。急需在机器人护理寻求突破，而这种护工机器人的需求也是十分庞大，加强对护理类智能化、机器人等开发更是一个银发风口。

其三，自然就是综合性的养老养生场所，通过集中式的养老或护理，可以极大地便于推出现代化护理手段和管理经验，并通过综合开发养生养老场所的方式实现银发经济新风口。

综上所述，养老护理培训是当务之急，可也不是灵丹妙药，只不过是江湖救急，不可能可持续推进。要实现护理工作不担忧，必须大力发展科技、智能等现代管理新手段，实现以机器人护理为主，人工护理为辅的新方式。更不是只有50、60岁的阿姨、大伯愿意加入进入，而是未来的护工可以是年轻人、大学生等更年轻、更高文化的人来参与。

最后，只补充一句，现在在丹麦、挪威等北欧地区的养殖业（主要是说养猪）非常发达，其招聘的员工很多都是大学生和研究生，而不是像我们都是最底层最辛苦的农民。只要科技水平达到一定的程度，没有不可能。请不要想多了，这是想告诉大家科技能改变生活！

中国有好用的无代码开发平台吗？

这个我知道一些，hpapaas可以分低代码和无代码两种，低代码只是一个过渡产品，质变还得看无代码开发平台，无代码才是未来。国内外好用的无代码开发平台并不多，国外有quickbase和file maker，功能都不够强大。国内是以网表类产品为代表，包括勤哲excel服务器，魔方网表，云表，快表等等。如果能接受cs架构的，那么勤哲excel服务器是首选，bs架构的魔方网表是首选。总体技术特性上来说，魔方网表傲立群雄，基本没有很强的对手。在易用性和功能强大这两方面魔方网表都做得很好。尤其是集成扩展别的系统的能力。还有移动端，BPM，网站制作等功能，全天候的牛逼。价格来说也不贵，低版本比勤哲，云表都便宜，高端无对手，性价比也不错。据说华为，上证所还有国产大客机C919都在关键应用上用了魔方网表。我们单位也用了，感觉不错，否则我也不会和你提这个。

您好，可以了解下集简云。集简云是一款无代码软件集成平台，目前已经集成100多款应用系统，在集简云平台，可以任意对接您企业使用的OA系统、CRM系统、ERP系统、营销系统、客服系统、企业微信、钉钉、飞书等各种企业办公应用，无需代码，只需要点点鼠标即可完成企业系统对接，简单快捷，***都可以操作。

除了以上办公系统，集简云还内置20多款应用，用于系统在做集成时做一些复杂的逻辑判断，如：文本处理、字段查询、格式转换、延迟处理、字段计算、分支步骤等，可以轻松满足企业无代码开发需求。

查看集简云目前连接的应用：

国产无代码开发平台，佼佼者不少，但真正大有用处，且广为人知的，就比较少了，云表算是其中一个。（文末有免费获取方式）

与金山WPS系出同源，拥有一流的技术和服务

金山WPS，这款国民办公软件，可谓是无人不知，无人不晓，一直以来，也以其强大的功能，而备受国人的喜爱。

而云表则是由原金山WPS研发成员，蛰伏多年打造完成的。

浙江恒逸系统管理界面

你也许不知道，像华为、中国电信、云南小松、汾西矿业、中铁、中冶、浙江恒逸、许继电气、北京航天、中山诚威、燕山大学等，早已使用云表无代码平台自主开发自家数字化应用多年。

作为国内唯一一款可以解决复杂工业应用场景的无代码开发平台，云表在大型工业应用开发上深谙其道。

当然，它在轻量型应用场景中，也发挥着无可比拟的优势。用它开发出来的业务应用，囊括WMS、MES、BOM、ERP、CRM、SRM、OA、进销存、生产排产等自主可控的业务应用。

所见即所得，会使用excel就能开发软件

使用者，只需要在和excel长得很像的界面，沿用excel拖拉拽的习惯，即可搭建出心中所想的管理软件，多余的动作一个也不要，复杂的底层IT技术和代码数据，研发人员早已提前为你写好。

许继电气

即使你只是初中文化水平的普通人，只要你会业务、懂中文，也可轻松上手。

当然，各种复杂的业务，也可以交给它。

中山诚威

像数据***、数据分析等复杂的数据运算；批量导入/导出表单，自定义打印报表模板；多人协同，流程审批，工作流，权限管控；小程序，H5，条形码生成，对接地磅、电子秤、PDA等工业互联网设备、条码扫描出入库，蓝牙打印；对接金蝶、用友、企业微信、钉钉等企业原有资产系统；消息***，闹钟提醒，即时通讯，工程日志***......

只要你能想到的业务，应有尽有。

用云表开发出来的系统，与各平台之间的信息集成，数据打通可以畅行无阻，完全支持二次开发，任何时候都能快速响应系统增删查改的需求。

提供多种部署方式，数据安全不丢失

数据存储的方式分为云端部署，本地部署，混合部署等多种部署方式，任君挑选，所以，在云表这里，数据安全问题你也不用担心。

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目前，云表提供了一个永久***的版本，该版本适用于中小微企业，大企业要用的话，估计得增加并发数。

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希望有帮助到您，如果你对国产无代码开发平台，有不同见解，欢迎评论区下方，留言与我交流。