装修公司联系电话-装修公司电话
家装电话销售开场白应该怎么说最好?
1、切入点——“找到合适的声音”
绝大多数的人做电话营销工作,第一步就已经错了。
请回想一下平时接到电话营销的情景:
是这样的情景吧?
然而,这样的方式在我看来是最无效最low的方式。
所以,第一个观点就是——“不要让客户听见了的开场白让他第一时间就想拒绝你。”
比如说:
· “不好意思,打扰您一下”
· “你好,打扰您一分钟”
· “我们公司现在有活动”
因为当你以这种方式开口之后,别人就会知道你是要推销的。
那么,到底该怎么办呢?
一个最重要最有效的方法就是——“与顾客建立熟悉感。”
这个问题,我想说现在电话销售是不允许的。但是还是会接到类似的销售电话。一般不是潜在的目标顾客,你打10个顾客联系电话就1个听你说完一句话就不错了,所以你实在想打擦边球要通过这种方式营销,你的这个开场白就显得至关重要了。
你可以尝试做好最好的表情,然后深呼吸,要知道电话的另一端是能够听出你表情的,你的微笑他们能透过声音感受得到。你可以直接说你是做装修的师傅,最短的时间口齿清楚地说出你优势,能帮助客户解决什么问题。注意语速,语速太快,一般都会反感,如果对方有听下去的意思,你可以慢慢道来,如果对方只是表示当时没时间,你可以改约时间,没必要死缠烂打。
这是个人建议,觉得可以,就参考一下。现在家装销售都是自己跑小区,跑工地,然后当面洽谈的多,这种方式比打电话效率高,成交几率也大,试试吧!
如何做好装修公司的电话客服?
做好系统培训,客服人员是公司的形象,首先就是声音甜美,态度真诚,素质教育高,脾气好,专业知识精通,当然也可以把客户反应的事情登记好,给客户明确的回复时间和回复人员,并且跟踪落实情况,中间不要脱节,最好能回访客户确认问题解决效果
首先,别把绩效奖励放到业主签约交付这个环节上,这种方式极易引起客服团队的不满情绪,装修行业重决策、长链条,影响业主签约的因素太多。要维持团队的积极性,使其对每个信息深耕细作,就要让客服人员直接见到效益。
其次,建立分阶段的奖励机制,比如,获取到业主有效信息如何奖励、邀约到店如何奖励、上门量房如何奖励、签约交付如何奖励。这样有利于客户团队针对信息的有效挖掘,尽可能的减少浪费。只是把奖励的额度,做好测算、做好平衡即可。
还有,防范制度的建立。“管理是把恶人变好人”***如说,客服提供的信息,到下一环节没有达到目标如何?倒扣双倍!如果不想倒扣双倍怎么办?客服人员要么把这个信息通过沟通再次确认为的确是有效的,或者再次挖掘同等有效信息补上。
最后,制度人性化的重要性。人在职场无非三大需求“能学到东西、能赚到钱、每天过的爽”任何高大上的管理理论,无非围绕着这三条在做文章。能学到东西,指的是团队的接纳机制、包括工作技能、职业规划、价值观等方面的辅导与培训,能赚到钱,指的是薪酬体系、奖励机制是否有力到位!过的爽则体现了老马的人类需求金字塔的顶端,即认同感、存在感、价值感,需要整个公司及团队负责人正向价值观的共同加持!
装修公司最怕哪个部门?
一、消费者协会当消费者在装修的过程中遇到问题,又与装饰公司沟通未果时,我们便可以向消协投诉,拨打消费者协会的12315热线寻求帮助。
二、行业协会当消费者遇到装修***的时候,投诉到装修行业协会也是一种解决问题比较有效的途径。大部分行业协会都设有咨询投诉部门,开辟专用投诉电话。
装修扰民打12345还是110?
都不用打,好好沟通。作为邻居入住肯定有先后,那么装修扰民就避免不了。既然能打扰到你,就说明是隔壁邻居。俗话说“远亲不如近邻”。邻居之间应该互相理解,多多换位思考。人家也不是故意要吵闹,可以好好沟通一下,尽量不要在双休日或休息的时候干。我想别人也是能理解的。
如果是在正常休息时间(或法定节***休息日等时间)装修,是可以直接打110报警的。
我国《环境噪声污染防治法》明确规定:法定休息日、节***日全天,禁止在已竣工交付使用的居民住宅楼内进行产生噪声的装修作业。违反本法规定的行为,“由公安机关给予警告,可以并处罚款”。一般是警告后不改正的,处200元以上500元以下罚款。
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